اساسنامه موسسه

بسمه تعالي
اساسنامه مؤسسه خیریه مهر رحمان رضوان
مجمع عمومي امناء

فصل اول – كليات و اهداف :

ماده 1
نام سازمان مردم نهاد مورد نظر ((مؤسسه خیریه مهر رحمان رضوان)) است كه در اين اساسنامه به لحاظ رعايت اختصار ” مؤسسه ” ناميده مي شود .
ماده 2
نوع فعاليت: كليه فعاليتهاي مؤسسه غيرسياسي ، غيرانتفاعي ، غيردولتي داوطلبانه و عام المنفعه بوده و در موضوع امور خیریه و نیازمندان ، با رعايت كامل قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران و اين اساسنامه فعاليت خواهد نمود .
ماده 3
محدوده فعاليت مؤسسه در سطح استان تهران است.
ماده 4
محل : مركز اصلي مؤسسه دراستان تهران : به نشاني : تهران ، انتهای اتوبان نیایش ، خیابان سردار جنگل شمالی ، انتهای خیابان شهید قاسمپور ، نبش کوچه لاله ، پلاک 10 طبقه 4 واقع است و در صورت لزوم مي تواند پس از كسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابر مقررات در ساير نقاط داخل يا خارج كشور شعبه يا دفتر نمايندگي ايجاد نمايد .
ماده 5
تابعيت مؤسسه : تابعيت جمهوري اسلامي ايران را دارد و كليه اعضاي آن التزام خود را به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران اعلام مي دارند .
ماده 6
مدت فعاليت مؤسسه از تاريخ تأسيس به مدت نامحدود مي باشد .
*تبصره : هرگونه فعالیت مؤسسه منوط به اعتبار پروانه فعالیت می باشد.
ماده 7
دارايي اوليه مؤسسه اعم از منقول و غيرمنقول مبلغ 30.000.000.000 ريال مي‌باشد كه از سوي هيأت مؤسس تماماً پرداخت شده و در اختيار مؤسسه قرارگرفته است.
ماده 8
هيأت مؤسس مؤسسه اشخاصي هستند كه براي تهيه مقدمات تشكيل مؤسسه قيام نموده‌ و بعد از تأسيس مؤسسه تحت عنوان مؤسس مسووليتي نخواهند داشت.
ماده 9
اهداف مؤسسه عبارتند از :
الف : كليات
الف -1 کمک به حل مشکلات فزاینده نیازمندان مخصوصاً ایتام
الف -2 کمک به تحصیل دانش آموزان و دانشجویان نیازمند که به دلیل مشکلات مالی در ادامه تحصیل دارای مشکل هستند
الف -3 کمک به توانمند سازی فارغ التحصیلان در جهت اشتغال و کمک به شرکت های دانش بنیان در قالب کمک های مالی قرض الحسنه بدون سود و راهنمایی و ارائه اطلاعات لازم در خصوص نحوه شروع فعالیت
الف -4 کمک به توانمند سازی زوج های جوان در جهت تشکیل خانواده ، از طریق کمک به تأمین جهیزیه ، کمک به برگزاری مراسم ازدواج و کمک به تأمین مسکن در قالب کمک بلاعوض یا وام قرض الحسنه بدون سود و کارمزد
الف -5 کمک به خانواده های مستمند در جهت تأمین مسکن ، کمک در جهت پرداخت رهن منزل یا کمک به اتمام ساخت در قالب کمک بلاعوض یا وام قرض الحسنه بدون سود و کارمزد
الف-6 کمک به بیماران نیازمند به درمان و تأمین دارو ، در قالب کمک بلاعوض یا وام قرض الحسنه بدون سود و کارمزد
ب : روش اجرای هدف : از طریق دارایی های اولیه مؤسسه توسط هیأت مؤسس وآورده سالیانه امناء که توافق شده و کمک های نقدی و غیر نقدی افراد خیر و نیکوکار اعم از حقیقی و حقوقی و دریافت هدایا، اعانات، قبول وصیت، وقف و سود سپرده نزد بانک ها از محل آورده ها جهت نیل به اهداف عنوان شده و توانمند سازی افراد نیازمند جامعه اقدام خواهد شد.

فصل دوم : ساختار

ماده 10
اركان مؤسسه عبارتند از :
1-مجمع عمومي 2- هيأت مديره 3-بازرس
ماده 11
وظايف مجمع عمومي مؤسس :
1-انجام اقدامات اوليه براي تأسيس مؤسسه ؛
2- تهيه و طرح اساسنامه و تصويب آن ؛
3- انتخاب اعضاء هيأت امناء ؛
4-انتخاب اولين مديران و بازرسان.
*تبصره 1: اكثريت لازم جهت تشكيل مجمع عمومي مؤسسه در بار اول با حضور نصف بعلاوه يك اعضاء بوده و در صورت عدم حد نصاب اكثريت لازم، در بار دوم با حضور يك سوم اعضاء رسميت خواهد يافت.
*تبصره 2: تصميمات مجمع عمومي مؤسسه با اكثريت دو سوم آراء حاضرين با تأييد مرجع صدور پروانه و دستگاه تخصصي اتخاذ و رسمي مي‌شود.
ماده 12
مجمع عمومي عادي متشكل از اعضاي هيأت امناء بوده و عالي ترين مرجع تصميم گيري است كه به صورت عادي يا فوق العاده تشكيل مي شود .
تعداد اعضاي هيات امناء 9 نفر مي باشد
ماده 13
چنانچه ادامه همكاري هر يك از اعضای هيأت امناء به علل فوت ، عزل و يا استعفا غير ممكن شود، هيأت امناء شخص واجد شرايط و مورد اعتماد ديگري را با رأي اكثريت نسبي اعضاء بعنوان عضو هيأت امناء انتخاب مي نمايد .
ماده 14
مجمع عمومي عادي هيأت امناء در خرداد ماه تشكيل خواهد شد . جلسه با حضور نصف به علاوه يك اعضاء در بار اول رسميت يافته و با حضور هر تعداد از اعضاء در بار دوم تشكيل و رسمي خواهد بود.
*تبصره 1 – اكثريت لازم جهت اتخاذ تصميم مجمع عمومي عادي نصف به علاوه يك آراء حاضرين در جلسه رسمي مجمع مي باشد ، مگر در خصوص انتخاب مديران يا بازرسان كه با اكثريت نسبي خواهد بود. در صورتي كه در دعوت نخست، اكثريت حاصل نشد ، جلسه دوم به فاصله حداقل 10(ده) روز تشكيل و با هر تعداد از اعضاي حاضر ، جلسه رسميت خواهد يافت.
*تبصره 2- مجمع عمومي هيأت امناء ممكن است به صورت فوق العاده در هر زمان به تقاضاي هيأت مديره يا بازرس يا يك ‌پنجم اعضاء هيأت امناء در صورتي كه هيأت مديره يا بازرس ظرف مدت 20 روز به درخواست اعضاء مبني بر تشكيل مجمع عمل ننمايد، تشكيل گردد.
*تبصره 3- دعوت براي مجمع عمومي عادي از طريق درج آگهي در روزنامه كثيرالانتشار حداقل 10 روز و حداكثر 40 روز قبل از برگزاري مجمع و یا دعوت (كتبي-تلفني ) صورت مي‌پذيرد .
*تبصره 4- روزنامه كثيرالانتشار براي درج آگهي‌ها روزنامه همشهری مي‌باشد.
ماده 15
وظايف مجمع عمومي عادي امناء :
1- انتخاب اعضاي هيأت مديره و بازرسان (اصلي و علي البدل)؛
2- استماع و رسيدگي به گزارش هيات مديره و بازرس ؛
3- تعيين خط مشي كلي مؤسسه ؛
4-بررسي و تصويب يا رد پيشنهادهاي هيأت مديره ؛
5-تعيين عضو جانشين هيأت امناء ؛
6- تصويب ترازنامه و بودجه مؤسسه ؛
7- تعيين روزنامه كثيرالانتشار جهت درج آگهي ها و دعوت نامه ها ؛
8- عزل اعضاي امنا، هيأت مديره و بازرسان.
ماده 16
مجمع عمومي فوق العاده با شرايط زير تشكيل خواهد شد:
1- با درخواست اكثريت اعضاي هيات مديره يا بازرس؛
2- با درخواست يك‌ پنجم اعضاي امناء .
*تبصره 1- دعوت براي مجمع عمومي فوق العاده كتبي بوده و حداقل 10 (ده) روز قبل از تشكيل آن به اطلاع اعضای امناءخواهد رسيد .
*تبصره 2 – اكثريت لازم جهت تشكيل مجمع عمومي فوق العاده بار اول همان شرايط مجمع عمومي عادي مي باشد و در بار دوم با حضور بيش از يك سوم اعضاي امناء تشكيل مي‌گردد.
*تبصره 3 – تصميمات مجمع عمومي فوق‌العاده با تصويب دو سوم اعضاي حاضر در جلسه معتبر خواهد بود .
ماده 17
وظايف مجمع عمومي فوق‌العاده :
1- تصويب تغييرات اساسنامه؛
2- بررسي و تصويب يا رد انحلال مؤسسه؛
3- تغيير در ميزان سرمايه؛
4- انحلال قبل از موعد؛
5- هرگونه تغيير در ماهيت.
ماده 18
جلسات مجامع عمومي امناء توسط هيأت رئيسه‌اي مركب از يك رئيس، يك منشي و دو ناظر اداره مي‌شوند .
*تبصره 1- اعضاي هيأت رئيسه نبايد از بين كانديداهاي هيأت مديره و بازرسان باشند و با اعلام قبولي نامزدي خود در مجمع عمومي ، انتخاب خواهند شد .
*تبصره 2 – رئيس هيأت مديره‌ ، رئيس هيأت رئيسه مجمع عمومي خواهد بود مگر اينكه موضوع عزل يا انتخاب هيأت مديره باشد .
ماده 19
هيأت مديره : مؤسسه داراي هيأت مديره اي مركب از 5 نفر عضو اصلي و 2 نفر عضو علي‌البدل خواهد بود.
*تبصره 1- جلسات هيأت مديره با حضور بيش از نصف اعضاء رسميت يافته و تصميمات متخذه با اكثريت آرای حاضرين معتبر خواهد بود.
*تبصره 2 – شركت اعضاي هيأت مديره در جلسات آن ضروري است و غيبت هر يك از اعضاء بدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلي تا 3 جلسه متوالي يا 5 جلسه متناوب در حكم استعفاي عضو غايب خواهد بود.
* تبصره 3 – دعوت از اعضاي هيأت مديره بايد حداقل 10 روز قبل از تشكيل جلسه به صورت قانوني انجام پذيرد .
ماده 20
در صورت استعفا يا فوت يا سلب شرايط از هر يك از اعضاي هيأت مديره يا بازرس عضو علي‌البدل براي مدت باقيمانده هيأت مديره يا بازرسي به جاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد نمود.
در صورتي كه تعداد هيأت مديره يا بازرس به هر دليل كمتر از تعداد اعضاء اصلي شود و ورود اعضاء علي البدل نيز موجب تكميل آن نشود مجمع عمومي حسب مورد به صورت عادي يا به صورت فوق العاده جهت تكميل تعداد باقيمانده اعضاء برگزار خواهد گرديد .
ماده 21
هيأت مديره علاوه بر جلساتي كه به طور مرتب و حداقل هر ماه 1بار تشكيل مي‌گردد بنا به ضرورت با دعوت كتبي يا تلفني رئيس يا نايب رئيس تشكيل جلسه فوق العاده خواهد داد .
*تبصره: نحوه تشكيل جلسه فوق‌العاده به موجب آئين‌نامه داخلي است كه به تصويب هيأت مديره خواهد رسيد.

ماده 22
اعضاي هيأت مديره در اولين جلسه اي كه بعد از انتخاب شدن تشكيل مي دهند از بين خود يك نفر رئيس و يك نفر نايب رئيس و يك نفر خزانه دار انتخاب خواهند نمود ، حدود اختيارات آنها را اساسنامه يا آيين نامه‌‌اي كه به تصويب مجمع عمومي امناء خواهد رسيد مشخص مي‌نمايد.
*تبصره 1- هيأت مديره در هر موقع مي تواند افراد فوق الذكر را از سمت هاي مذكور عزل كند.
*تبصره 2- هيأت مديره در صورت لزوم مي تواند سمت هاي ديگري براي ساير اعضای هيأت مديره تعريف نمايد .
ماده 23
هيأت مديره براي مدت 2 سال انتخاب خواهند شد . انتخاب مجدد هيأت مديره براي دوره‌هاي بعدي بلامانع بوده همچنين هيأت مديره موظف است حداكثر 3 ماه قبل از پايان تصدي خود از مجمع عمومي عادي امناء به منظور انتخابات هيأت مديره جديد دعوت نماید. هيأت مديره قبل از درج آگهي موظف است دستور و زمان برگزاري مجمع را به تأیيد مرجع صدور پروانه برساند و حداقل ده روز قبل از پايان تصدي خود نتيجه انتخابات را به مراجع ذي ربط و ذي صلاح اعلام نمايد.
ماده 24
هيأت مديره نماينده قانوني مؤسسه بوده و وظايف و اختيارات آن در چارچوب اساسنامه به شرح ذيل مي باشد :
حفظ و حراست اموال منقول و غير منقول ، رسيدگي به حساب ها ، پرداخت ديون و وصول مطالبات ، اجراي مصوبات مجامع عمومي ، افتتاح حساب در بانك ها طي انجام تشريفات قانوني ، تعقيب جريانات قضائي و اداري و ثبتي در كليه مراحل قانوني در محاكم ، تعيين حكم و تعيين وكيل و عزل آن ، حل و فصل دعاوي از طريق سازش ) مصالحه ( و در صورت اقتضاء تفويض و واگذاري تمام يا قسمتي از اختيارات خود به هر شخص ديگر اعم از حقوقي يا حقيقي با حق توكيل و ساير وظايفي كه بر اساس اساسنامه به هيأت مديره واگذار گرديده. به طور كلي هيأت مديره مي تواند هر اقدام و معامله اي را كه ضروري بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول كه مستلزم تصويب مجمع عمومي مي باشد پس از تصويب مجمع به نام مؤسسه انجام دهد .
*تبصره 1– جز درباره موضوعاتي كه به موجب مفاد اين اساسنامه اخذ تصميم و اقدام درباره آنها در صلاحيت خاص هيأت امناء است ، هيأت مديره كليه اختيارات لازم براي اداره امور مشروط به رعايت حدود اهداف و اساسنامه را دارا مي باشد .
*تبصره 2– هيأت مديره پس از تصويب مي‌تواند در انجام معاملات و يا پرداخت هزينه‌هاي جاري مركز تا مبلغ 5.000.000.000 ريال بدون تصويب مجمع عمومي رأساً اقدام نمايد.
ماده 25
مجمع عمومي عادي امناء 1 نفر را بعنوان بازرس اصلي و 1 نفر را بعنوان بازرس علي‌البدل براي مدت يك سال انتخاب خواهد نمود .
ماده 26
هيأت مديره از بين خود يا خارج يك نفر را به سمت مديرعامل انتخاب نموده و حدود اختيارات و مدت تصدي و حق الزحمه او را تعيين مي‌نمايد.
*تبصره : رئيس هيأت مديره نمي تواند درعين حال مديرعامل باشد مگر با تصويب سه چهارم آراء حاضرين اعضاي مجمع عمومي.
ماده 27
بازرس مي تواند در هر موقع هر گونه رسيدگي و بازرسي را در مورد عمليات مؤسسه انجام داده و اسناد و مدارك و اطلاعات مربوطه را مطالبه كرده و مورد رسيدگي قرار دهد و در صورت لزوم تقاضاي تشكيل جلسه فوق العاده مجمع عمومي را بنمايد .
ماده 28
هيأت مديره و بازرسان تا زماني كه جانشين آنها از سوي مجمع عمومي انتخاب نشده اند در مسئوليت خود باقي خواهند بود.
ماده 29
اشخاص ذيل نمي توانند بعنوان بازرس انتخاب شوند :
1-كساني كه به علت ارتكاب جرم و به موجب حكم قطعي دادگاه از حقوق اجتماعي كلاً و يا بعضاً محروم شده باشند ؛
2- مديران و مدير عامل ؛
3- اقرباي سببي و نسبي مديران و مدير عامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم؛
4- همسر اشخاص مذكور دربند 2.
*تبصره : انتخاب مجدد بازرسان بلا مانع است .
ماده 30
وظايف بازرس به شرح ذيل است :
1- بررسي كليه اسناد و اوراق مالي و تهيه گزارش براي مجمع عمومي امناء ؛
2- مطالعه گزارش سالانه هيأت مديره اعم از مالي و غير مالي و تهيه گزارش عملكرد براي اطلاع مجمع عمومي؛
3- گزارش هر گونه تخلف هيأت مديره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومي امناء ؛
4- اظهار نظر كتبي درباره صحت صورت دارايي ، عملكرد و مطالب و اطلاعاتي كه هيأت مديره و مديران در اختيار مجمع عمومي گذاشته اند؛
5- ساير وظايفي كه اساسنامه و قوانين و مقررات موضوعه به عهده بازرس قرار داده است .
*تبصره: بازرس مي تواند بدون داشتن حق رأي در جلسات هيأت مديره شركت نمايد .
ماده 31
مديرعامل بالاترين مقام اجرايي مؤسسه است و در حدود اختياراتي كه از طرف هيأت مديره و اساسنامه به وي تفويض مي گردد نماينده مؤسسه محسوب شده و از طرف مؤسسه حق امضاء دارد.
تبصره1- عزل مدير عامل از اختيارات هيأت مديره مي باشد كه بايد مستند و مدلل باشد .
تبصره 2- اگر مديرعامل عضو هيأت مديره باشد دوره مديريت عاملي او از مدت عضويتش در هيأت مديره بيشتر نخواهد بود، ليكن انتخاب مجدد او طبق مقررات اين اساسنامه بلامانع مي باشد
*تبصره 3- كليه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور با امضاي مدير عامل و خزانه دار و در غياب مدیر عامل با امضاي رئيس هيأت مديره و خزانه دار و با مهر مؤسسه معتبر خواهد بود.
ماده 32
مديرعامل مجري مصوبات مجمع عمومي و هيأت مديره بوده و داراي اختيارات و مسئوليت هاي ذيل مي باشد :
1-نماينده قانوني در مراجع رسمي و نهادها در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي ؛
2-استخدام و عزل و نصب كاركنان در حدود ضوابط و مصوبات و با تصويب هيأت مديره ؛
3-نگهداري دارايي ، اموال ، حساب ها ، اسناد و دفاتر ؛
4-اعمال اختياراتي كه بصورت موردي يا مقطعي از جانب هيأت مديره به وي تفويض شده باشد ؛
5-ارائه پيشنهادهاي لازم در زمينه گسترش ، بهبود و هماهنگي در فعاليت هاي مؤسسه به هيأت مديره جهت ارائه به مجمع عمومي ؛
6-تهيه پيش نويس ترازنامه، بودجه، خط مشي و گزارش ساليانه جهت بررسي هيأت مديره و ارسال به مجمع عمومي ؛
7-تهيه پيش نويس آئين نامه هاي مورد لزوم جهت طرح و تصميم گيري در هيأت مديره ؛
8-نظارت و ايجاد هماهنگي در فعاليت شعب ، نمايندگي ها و دفاتر؛
9-پيشنهاد برگزاري جلسه مجمع عمومي فوق العاده با ذكر علل موجه براي تصويب به هيأت مديره .
10- انجام ساير وظايف و اختياراتي كه طبق اساسنامه و قوانين و مقررات مربوطه به مديرعامل محول شده يا بشود.
ماده 33
حقوق ومزاياي مديرعامل به وسيله هيأت مديره تعيين مي شود .
در صورتي كه مديرعامل از اعضاي هيأت مديره نباشد بدون داشتن حق رأي مي تواند در جلسات هيأت مديره شركت نمايد .
ماده 34
مدت مأموريت مديرعامل از مدت مأموريت هيأت مديره تجاوز نخواهد كرد و تغيير يا تجديد انتخاب او نيز بلامانع است به هر صورت مديرعامل در صورت انقضای مدت مأموريت موظف است تا تعيين جانشين وظايف محوله را انجام دهد .

فصل سوم : بودجه و موارد متفرقه

ماده 35
بودجه مؤسسه از طريق ذيل تأمين مي‌شود.
الف) هديه، اعانه و هبه اشخاص حقيقي و حقوقي اعم از داخلي و خارجي و دولتي و غيردولتي .
ب) وقف و حبس .
پ( وجوه حاصل از فعاليت هاي انجام شده در چارچوب موضوع فعاليت، اهداف و اساسنامه مؤسسه و اين آئين‌نامه.
ماده 36
درآمد و هزينه هاي مؤسسه در دفاتر قانوني ثبت و شرح بيلان آن حداكثر تا دو ماه پس از پايان هر سال مالي به مراجع ذيربط ارائه خواهد شد .
*تبصره 1- هيأت مديره مكلف است كليه درآمدهاي حاصله سالانه را مطابق اساسنامه صرف اهداف و وظايف نمايد و چنانچه وجوهي مازاد بر هزينه هاي مؤسسه موجود است در حساب مخصوصي به نام مؤسسه نزد يكي از بانك هاي رسمي ايران نگه داري نمايد.
*تبصره 2- سال مالي مؤسسه منطبق با سال شمسي بوده و همواره به پايان اسفند ماه ختم مي‌شود.
*تبصره 3- مكاتبات رسمي مؤسسه با امضاي مدير عامل ویا در غیاب مدیر عامل رییس هیأت مدیره با مهر مؤسسه صورت مي‌پذيرد.
*تبصره4- كليه مدارك ، پرونده ها و مكاتبات در دفتر مركزي نگهداري مي شود.
*تبصره 5– مصوبات و صورتجلسات هيأت مديره در دفاتر مخصوص به ترتيب تاريخ ثبت و به امضاي اعضاي ذيربط خواهد رسيد .
ماده 37
هيأت مديره مكلف است هر گونه تغيير يا اصلاح اساسنامه را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت اعلام نمايد و در صورت موافقت مرجع صدور پروانه به تصويب مجمع عمومي رسانده و نتيجه آن را براي انجام تشريفات اداري ثبت، به مرجع صدور پروانه اعلام نمايد.
ماده 38
هيأت مديره مكلف است محل مؤسسه و تغييرات بعدي آن را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت اعلام نمايد .
ماده 39
مؤسسه داراي سربرگ، مهر و يا آرم مخصوص خواهد بود كه متن آن با تصويب هيأت مديره و برابر مقررات تهيه خواهد شد .
هيأت مديره مكلف است نمونه سربرگ، مهر و آرم تهيه شده را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت و ثبت شركت ها ارسال نمايد.
*تبصره- هيأت مديره در حفظ و حراست از مهر و آرم مسؤليت قانوني دارد.
ماده 40
انحلال : در صورت انحلال مؤسسه مجمع عمومي فوق العاده حداقل 3 نفر را بعنوان هيأت تصفيه انتخاب و اين هيأت موظف خواهد بود پس از رسيدگي به حسابها و تصفیه بدهي ها و وصول مطالبات باقيمانده و تعيين دارايي مسلم اعم از منقول و غير منقول دارايي مؤسسه را به تصويب مجمع عمومي فوق العاده برساند. هيأت مذكور موظف است نتيجه را به مرجع صادر كننده پروانه فعاليت ارائه نمايد.
*تبصره 1: مجمع عمومي فوق‌العاده موظف است دارايي سازمان را پس از انحلال به يكي از سازمان هاي مردم‌نهاد با موضوع فعاليت مشابه كه با نظارت مرجع صدور پروانه تعيين مي‌گردد، واگذار نمايد.
*تبصره 2- تصفيه امور مربوط بر طبق مفاد اساسنامه و قوانين موضوعه صورت خواهد پذيرفت .
*تبصره 3- هيأت تصفيه از بين خود يك نفر را به عنوان مدير تصفيه انتخاب مي نمايد .
*تبصره 4- مدير تصفيه موظف است يك نسخه از گزارش را به مرجع صدور پروانه و ثبت شركت ها ارائه نمايد .
ماده 41
چنانچه فعاليت هاي مندرج در اهداف اين اساسنامه نيازمند كسب مجوز خاص از ساير دستگاه هاي دولتي باشد، مؤسسه موظف است نسبت به كسب مجوز مورد نظر اقدام نمايد.
ماده 42
مواردي كه در اين اساسنامه پيش بيني نشده است بر اساس آئين‌نامه ذيربط تأسيس و فعاليت سازمان هاي مردم‌نهاد و عمومات قانون تجارت عمل خواهد شد.
ماده 43
اين اساسنامه مشتمل بر 3 فصل و 43 ماده و 36 تبصره در نشست مورخ 25/09/1401 مجمع عمومي مؤسس به تصويب رسيد .

ليست اعضای تشكل جهت امضاء :